Software, APIs, Cloud, Algorithmen – Tech-Produkte sind oft zu abstrakt, um sie mit Text allein zu erklären. Video macht IT verständlich: In 60 Sekunden zeigst Du, was Dein Produkt konkret löst. In zwei Minuten, warum Dein Team das beste ist. Und in 30 Sekunden, warum Dein Gegenüber morgen bei Dir anrufen sollte.
73 % der B2B-Entscheider*innen sehen sich ein Produktvideo an, bevor sie mit dem Sales-Team sprechen. Recruitingvideos erhöhen die Bewerbungsquote auf technische Positionen um bis zu 34 %. Und gute Erklärvideos senken den durchschnittlichen Sales-Cycle nachweislich – das gilt ganz besonders für komplexe SaaS-Produkte.
Warum IT- und Tech-Unternehmen auf Bewegtbild setzen
- Komplexe Produkte brauchen klare Bilder: Software, APIs und Infrastruktur lassen sich in Text schwer transportieren. Ein gutes Erklärvideo reduziert den Erklärungsaufwand Deines Sales-Teams um ein Vielfaches – und verkürzt damit den Verkaufszyklus messbar.
- War for Talent: Der IT-Arbeitsmarkt ist brutal umkämpft. Ein Recruitingvideo zeigt Kultur, Menschen, Alltag – und differenziert Dich von den zehn anderen Stellenanzeigen mit "Remote-first, flache Hierarchien, Obstkorb".
- Pitch-Decks brauchen Emotion: Gerade im SaaS- und Startup-Umfeld kauft niemand "Features", sondern "Ergebnisse". Ein Imagefilm oder Produkt-Showcase bringt die emotionale Ebene zu den Zahlen und Roadmaps.
Welche Video-Formate im Tech-Umfeld funktionieren
- Erklärvideo für SaaS-Produkte: 60–90 Sekunden, Animation und Realbild intelligent kombiniert. Zeigt die Kern-Funktion so klar, dass auch ein Vorstand ohne Tech-Background die Value-Proposition versteht.
- Recruitingvideo mit echten Menschen: Developer, Produktmanagerinnen, Ops-Engineers – vor der Kamera bleiben sie wie sie sind. Kein gestelltes Agentur-Template, sondern eine Story, die auf Deine Kultur passt.
- Produktvideo mit UI-Showcase: Screen-Recording, Voice-over, Customer-Quote. Kurz, präzise, direkt einsetzbar auf Website, in Pitch-Decks und auf LinkedIn.
- Employer-Branding-Serie: Monatliche Formate, die über Monate hinweg Deine Kultur und Dein Team aufbauen. Weniger Einzelschuss, mehr kontinuierlicher Beat.
- Investor-Pitch-Video: Emotionaler Einstieg mit Fokus auf Mission und Team, dann Traction-Daten. Gut für VC-Intro-Meetings und Warmup-Mails.
Ausgewählte Projekte aus IT und Tech
Fünf Beispiele aus unserer Arbeit mit IT- und Tech-Firmen – von SaaS-Erklärvideos bis Employer Branding:
Zignals – Erklärvideo
Erklärvideo für ein SaaS- und Trading-Tool.
Was bei uns für IT- und Tech-Projekte anders ist
- Wir verstehen Tech-Sprache: Cloud, SaaS, CI/CD, DevOps, Embedded, Edge – wir arbeiten seit Jahren mit Tech-Kunden und müssen uns Begriffe nicht erst erklären lassen. Das spart Zeit und vermeidet Missverständnisse im Kick-off.
- Animation plus Realbild, intelligent kombiniert: UI-Recordings und echte Menschen in einem Format – kein Overkill mit Karton-Animationen, kein steriler Screen-only-Approach. Die Mischung macht es.
- Tempo und Tonalität passend zur Zielgruppe: Tech-Zielgruppen sind anspruchsvoll. Wir arbeiten nicht mit Cringe-Templates, sondern mit echten Storyarcs und dem richtigen Pacing.
- Developer-Persönlichkeiten bleiben authentisch: Deine Mitarbeitenden kommen vor der Kamera so rüber, wie sie sind. Nicht gestellt, nicht geschliffen, nicht in Markenkommunikations-Pflaster gepackt. Genau das macht Recruitingvideos stark.
- Mehrsprachig, international: Englisch ist in Tech-Produktionen bei uns Standard. Weitere Sprachen auf Wunsch – inklusive international taugliche Untertitelungen.
MOTECS – Recruiting
Recruitingvideo für einen spezialisierten IT-Dienstleister.
So läuft Dein Video-Projekt bei uns
1Kick-off & Konzept
2–3 Stunden Workshop, in dem wir die Story und das Format festlegen. Wir klopfen Deine Zielgruppe, die Key-Message und die Plattform ab – und entwickeln daraus eine klare Video-Idee.
2Vorproduktion
Script, Storyboard und Drehplan entstehen. Bei Bedarf Location-Scouting, Casting interner Protagonist*innen, Abstimmung mit IT und Marketing. Bei Animation: Styleframes und Mood.
3Drehtag
Je nach Format ein bis drei Drehtage in Deinem Office oder bei uns im Studio. Effizienter Zeitplan, damit Dein Team nicht zwei Tage blockiert ist.
4Postproduktion & Delivery
Schnitt, Motion Graphics, Sound-Design, Farbkorrektur. Am Ende mehrere plattformspezifische Versionen: 16:9 für Website und YouTube, 9:16 für Shorts, 4:5 für LinkedIn, plus Untertitel-Tracks.
Pioneer Desk – Produkt
Produktvideo für eine hochwertige Tech-Arbeitsplatz-Lösung.
Passende Leistungen und Standorte
Je nach Projektziel können folgende Formate interessant sein: Erklärvideos, Recruitingvideos, Produktvideos, Imagefilm oder unsere Social Media Video Content Engine für laufende Content-Versorgung.
Wir produzieren bundesweit mit Schwerpunkt in Berlin, München und Frankfurt – drei Standorte mit jeweils eigenem Schwerpunkt in der Tech-Szene.
Systema – Employer Branding
Recruiting-Video für einen Tech-Dienstleister.
Häufige Fragen von Tech-Unternehmen
Ihr versteht bestimmt unseren Tech-Stack nicht?
Wir arbeiten seit über 20 Jahren mit Bewegtbild und seit Jahren regelmäßig mit Tech-Unternehmen. Cloud-Infrastrukturen, SaaS-Modelle, DevOps-Tooling, Embedded-Software – das sind nicht nur Buzzwords für uns, sondern Kundenrealität. Im Kick-off bringen wir uns schnell in Deinen spezifischen Stack rein.
Unser Produkt ist zu komplex für ein Video – zu viele Features.
Genau das ist der typische Fehler: Teams wollen alles im ersten Video erklären. Unser Ansatz: Ein Kern-Value, eine klare Story, 60–90 Sekunden. Wenn weitere Features wichtig sind, entsteht daraus eine Video-Serie, kein überfrachtetes Einzel-Video.
Unsere Mitarbeitenden sind keine Schauspieler*innen.
Perfekt. Sie sollen auch keine sein. Der große Vorteil interner Protagonist*innen ist die Authentizität. Wir bereiten den Drehtag so vor, dass sich niemand "schauspielern" muss – es geht um echte Antworten, nicht um Memorieren auswendig gelernter Texte.
Wieviel Vorbereitung braucht ein Drehtag?
Für einen Erklärvideo-Drehtag rechne mit 2–4 Wochen Vorproduktion (Script, Storyboard, Location, Casting). Den Drehtag selbst blockieren wir so effizient, dass Dein Team meist nur halbtags gebunden ist. Postproduktion dauert je nach Komplexität 2–4 Wochen.
Liefert ihr auch für US-Markt optimierte Versionen?
Ja. Englische Voice-over, US-Untertitel-Varianten, angepasste Schnittführung für US-typische Aufmerksamkeitsspannen – das ist bei Tech-Unternehmen mit internationalem Markt Standard.
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B2B-Case-Study aus dem HR-Tech-Bereich — Alight zeigt, wie die AOK Niedersachsen mit ihrer Plattform Prozesse digitalisiert.
Bereit für Dein nächstes Video-Projekt?
Erzähl uns von Deinem Produkt – und wir überlegen mit Dir, welches Format die richtige Wirkung entfaltet. Unverbindlich, ohne Vertrag, ohne Agenturgebimmel.
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