Interesse bei qualifizierten Bewerber:innen wecken und aus der Masse der Stellenanzeigen herausstechen.
Und was sind die Vorteile des Recruitingvideos?
Ein Recruitingvideo birgt zahlreiche Vorteile, besonders in dieser hochdigitalisierten Zeit, in der Videos einen immer höher werdenden Stellenwert erlangen.
Die Top 5 auf einen Blick:
Einzigartigkeit: Stellenanzeigen sind doch eigentlich alle gleich. Stich aus der Masse hervor und sichere Dir die Top-Mitarbeiter:innen, die Dein Top-Unternehmen braucht!
Reichweite: Ob auf Deiner Homepage, den gängigen Social Media Kanälen oder auf YouTube – Dein Video kann und wird fleißig geteilt werden!
Persönlichkeit: Wer kann am besten für Dein Unternehmen werben?
Natürlich Du und Deine Mitarbeiter:innen!
Bewerber:innen lernen Dich so schon vorab kennen und kann einen unverfälschten Eindruck vom Team gewinnen.
Engagement: Eine Stellenanzeige schreiben kann jeder. Du zeigst, dass Du Dich wirklich bemühst, um zukünftige Mitarbeiter:innen zu gewinnen, und das wird dadurch honoriert!
Reputation: Steuer Dein Ansehen und Dein Employer Branding in der digitalen Welt.
Ein HR-Video zeigt Dich von der Seite, die gesehen werden soll – der Besten!
Wir sorgen dafür, dass Dir das hier nicht passiert.
Mehr als eine halbe Million Euro zahlen Konzerne jährlich an große Online-Jobbörsen wie Monster und Stepstone, dabei wird in Deutschland nur noch jede dritte Stelle über eine Jobbörse besetzt.
Was machen also die restlichen zwei Drittel, um die Top-Stellen zu besetzen?
Fachkräfte wachsen nun mal nicht auf Bäumen, das wird mittlerweile den meisten Branchen schmerzlich bewusst. Doch wie kann ich mir die qualifizierten und bestausgebildeten Leute schnappen?
Eine Möglichkeit, die garantiert Interesse weckt, ist das Recruitingvideo.
Mit einem Klick und auf einen Blick kann man sich so geeigneten Wunschkandidat:innen vorstellen und sein Unternehmen von der besten Seite zeigen – eigentlich unbezahlbar in der heutigen Zeit!
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Mit einem Recruitingvideo wirbst Du für offene Stellen in Deinem Unternehmen.
Dadurch weckst Du Interesse bei qualifizierten Bewerber:innen und stichst aus dem Dschungel der Stellenanzeigen heraus.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, das Unternehmen allgemein, sowie die herrschende Firmenkultur vorzustellen.
Wobei es sich dabei eher um ein Employer Branding Video handelt.
Dieses ist wiederum eine wunderbare Möglichkeit, nicht nur interessierte Kandidaten auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen, sondern auch, um die bestehende Belegschaft an das Unternehmen zu binden und die Identifikation hiermit zu stärken.
Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt: Egal ob klassisch oder extravagant, mit Interviews oder Rap-Einlage, mit Fragen an den CEO oder den Hausmeister – Du bestimmst, wie Dein Unternehmen am besten wiedergespiegelt wird.
Das Wichtigste: Spring auch mal über Deinen Schatten, denn witzige Videos kommen bei den Bewerber:innen sowie im Social Media besonders gut an.
Ein gutes Recruitingvideo erkennst Du außerdem an:
Lass Dich inspirieren:
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Auf einem Bewerber-Markt entscheidet das Recruitingvideo zunehmend, ob Top-Talente Deinem Unternehmen einen Klick auf "Jetzt bewerben" widmen — oder zur Konkurrenz weiterscrollen. Floskeln und Stock-Footage erkennt jede:r Bewerber:in sofort. Wir produzieren Recruitingvideos, die echte Mitarbeitende, echte Arbeitsplätze und echte Werte zeigen. Damit Deine Botschaft glaubwürdig ankommt — und die richtigen Menschen zur Bewerbung bewegt.
Klassisch eingebettet in die Stellenanzeige oder auf der Karriereseite ergänzt das Recruitingvideo Deinen Job-Text um den entscheidenden emotionalen Layer. Bewerber:innen erleben in 60-180 Sekunden Atmosphäre, Team und Kultur — und entscheiden auf dieser Basis, ob sie sich angesprochen fühlen. Diese Videos performen besonders gut, wenn sie eine konkrete Position oder ein konkretes Team in den Mittelpunkt stellen.
Auf TikTok, Instagram und LinkedIn brauchst Du Inhalte, die in den ersten 3 Sekunden hooken. Wir produzieren Employer-Branding-Content in mehreren Längen-Varianten gleichzeitig — vom 15-Sekunden-Reel mit Aha-Moment bis zum 90-Sekunden-Hero-Film für Deine Karriereseite. Authentisch, ohne erkennbare Werbe-Sprache, mit klarem Storytelling.
Je nach Zielgruppe, Branche und Distributionskanal wählen wir das passende Format. Häufig kombinieren wir mehrere Varianten zum Recruitment-Funnel.
Echte Kolleg:innen erzählen vor der Kamera, was ihre Arbeit ausmacht — was sie täglich bewegt, woran sie wachsen, was sie hier hält. Wir trainieren die Personen vorab im Kamera-Coaching, sodass sie sich sicher und natürlich präsentieren. Das Ergebnis sind glaubwürdige, niemals gestelzte Statements, die bei Bewerber:innen Vertrauen aufbauen.
Wir begleiten eine Position für einen Tag und zeigen, wie der Job konkret aussieht — Aufgaben, Tools, Team-Interaktionen, Pausengespräche, das Drumherum. Diese Videos beantworten die wichtigste Bewerber-Frage präzise: "Wie sieht mein Alltag dort wirklich aus?"
Hochwertig produzierter Hero-Film für die Karriereseite, der die Werte, Mission und Kultur Deines Unternehmens zeigt. Mit Aussagen aus Geschäftsführung, mehreren Abteilungen und unterschiedlichen Generationen. Das Ankerstück Deiner Karriere-Kommunikation.
Für Bewerber:innen, die schon ernsthaftes Interesse haben: Wie läuft Onboarding? Welche Benefits gibt es konkret? Wie ist die Stimmung im Team? Diese Tiefen-Inhalte helfen, qualifizierte Kandidat:innen final zu gewinnen.
Authentische Recruitingvideos entstehen nicht durch zufällige Drehs, sondern durch strukturierte Vorbereitung:
Wir produzieren seit über 15 Jahren Recruiting- und Employer-Branding-Videos für Mittelstand, Industrie, öffentliche Verwaltung und Konzerne. Unsere Filme entstehen mit echter Kamera-Zeit, echter Team-Recherche und echtem Verständnis für Deine Branche. Das Ergebnis: Recruitingvideos, die nicht nur Klicks bringen, sondern qualifizierte Bewerbungen.
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