Interesse bei qualifizierten Bewerber:innen wecken und aus der Masse der Stellenanzeigen herausstechen.
Und was sind die Vorteile des Recruitingvideos?
Ein Recruitingvideo birgt zahlreiche Vorteile, besonders in dieser hochdigitalisierten Zeit, in der Videos einen immer höher werdenden Stellenwert erlangen.
Die Top 5 auf einen Blick:
Einzigartigkeit: Stellenanzeigen sind doch eigentlich alle gleich. Stech aus der Masse hervor und sicher Dir die Top-Mitarbeiter:innen, die Dein Top-Unternehmen braucht!
Reichweite: Ob auf Deiner Homepage, den gängigen Social Media Kanälen oder auf YouTube – Dein Video kann und wird fleißig geteilt werden!
Persönlichkeit: Wer kann am besten für Dein Unternehmen werben?
Natürlich Du und Deine Mitarbeiter:innen!
Ein Bewerber:in lernt Dich so schon vorab kennen und kann einen unverfälschten Eindruck vom Team gewinnen.
Engagement: Eine Stellenanzeige schreiben kann jeder. Du zeigst das Du Dich wirklich bemühst, um zukünftige Mitarbeiter:innen und das wirst dadurch honoriert!
Reputation: Steuer Dein Ansehen und Dein Employer Branding in der digitalen Welt.
Ein HR-Video zeigt Sie von der Seite, die gesehen werden soll – der Besten!
Wir sorgen dafür damit Dir das hier nicht passiert.
Mehr als eine halbe Millionen Euro zahlen Konzerne jährlich an große Online-Jobbörsen wie Monster und Stepstone, dabei wird in Deutschland nur noch jede dritte Stelle über eine Jobbörse besetzt.
Was machen also die restlichen zwei Drittel, um die Top-Stellen zu besetzen?
Fachkräfte wachsen nun mal nicht auf Bäumen, das wird mittlerweile den meisten Branchen schmerzlich bewusst. Doch wie kann ich mir die qualifizierten und bestausgebildeten Leute schnappen?
Eine Möglichkeit, die garantiert Interesse weckt, ist das Recruitingvideo.
Mit einem Klick und auf einen Blick kann man sich so geeigneten Wunschkandidat:innen vorstellen und sein Unternehmen von der besten Seite zeigen – eigentlich unbezahlbar in der heutigen Zeit!
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Mit einem Recruitingvideo wirbst Du für offene Stellen in Deinem Unternehmen.
Dadurch weckst Du Interesse bei qualifizierten Bewerber:innen und stichst aus dem Dschungel der Stelleanzeigen heraus.
Außerdem gibt es die Möglichkeit, das Unternehmen allgemein, sowie die herrschende Firmenkultur vorzustellen.
Wobei es sich dabei eher um ein Employer Branding Video handelt.
Dieses ist wiederum eine wunderbare Möglichkeit, nicht nur interessierte Kandidaten auf das eigene Unternehmen aufmerksam zu machen, sondern auch, um die bestehende Belegschaft an das Unternehmen zu binden und die Identifikation hiermit zu stärken.
Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt: Egal ob klassisch oder extravagant, mit Interviews oder Rap-Einlage, mit Fragen an den CEO oder den Hausmeister – Du bestimmst, wie Dein Unternehmen am besten wiedergespiegelt wird.
Das Wichtigste: Spring auch mal über Deinen Schatten, denn witzige Videos kommen bei den Bewerber:innen sowie im Social Media besonders gut an.
Ein gutes Recruitingvideo erkennst Du außerdem an:
Lass Dich inspirieren:
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