Der öffentliche Dienst ist 2026 einer der schärfsten Arbeitgeber-Märkte Deutschlands. Städte, Kommunen, Landkreise, Behörden und öffentliche Einrichtungen konkurrieren mit der Privatwirtschaft um Fachkräfte – und erklären gleichzeitig komplexe Verwaltungsprozesse an die Bürger:innen. Ein ehrlicher Recruiting-Film für den Verwaltungsberuf, ein sauber produziertes Erklärvideo zur Digital-Transformation oder ein Imagefilm, der kommunale Identität vermittelt, macht den Unterschied. Wir produzieren für Kommunen, Landkreise, Ministerien, Ämter, öffentliche Kliniken und Non-Profit-Einrichtungen.
Öffentlicher Dienst braucht Video-Kommunikation. Studien zeigen: Kommunen mit aktivem Video-Marketing haben messbar mehr Bewerbungen für Verwaltungs-Ausbildungsplätze und höhere Zustimmungsraten bei Bürgerbeteiligungen. Im digitalen Staat 2026 ist Video-Kommunikation nicht „nice to have“, sondern Grundversorgung.

Drei Beispiele aus der Arbeit mit öffentlichen Einrichtungen – vom Landesamt bis zum kommunalen Bildungszentrum:
Gespräch mit Personalamt, Presseamt, IT-Referat oder Fachabteilung. Inhaltliche Ziele, Zielgruppe, Budget klären. Formalabstimmung.
Skript-Entwurf, Storyboard, Freigabe durch Amtsleitung oder Personalrat. Bei gemeinwesen-orientierten Projekten: Stakeholder-Loop.
Im Rathaus, Amt, in der Ausbildungswerkstatt, auf dem Bauhof, im Klärwerk – dort, wo Verwaltungs-Realität passiert. Meist 1 bis 2 Tage.
Schnitt, Grafik, Ton, barrierefreie Aufbereitung. Mehrere Review-Loops. Finale Abnahme durch Amt oder Kommunal-Verwaltung.
Im öffentlichen Sektor eingesetzte Formate: Imagefilm, Recruitingvideo, Erklärvideo, barrierefreies Video (für BITV/BFSG-Pflichtigen Publikationen).
Wir produzieren bundesweit mit Schwerpunkten in Berlin, München und Frankfurt. Drehs in kleineren Städten und Landkreisen bundesweit nach Absprache.
Ja. Wir nehmen an öffentlichen Ausschreibungen teil und bieten auch für Rahmenverträge (mehrjährige Video-Dienstleistung). Formkonforme Angebote sind Standard.
Ja. Alle Videos liefern wir auf Wunsch barrierefrei: Untertitel, Audiodeskription, Gebärdensprache. Konform zu BITV 2.0 und Behindertengleichstellungsgesetz.
Ja, mit klaren Einwilligungen und sensibler Crew-Haltung. Bei minderjährigen Protagonist:innen immer Eltern-Freigabe, Option der Unkenntlichmachung.
Je nach Umfang 10 bis 16 Wochen von Briefing bis Finale. Bei mehreren Drehorten (Bauhof, Rathaus, Schulzentrum) entsprechend länger. Standard-Recruiting-Film etwa 6 bis 10 Wochen.
Ja. Multi-Cam mit Bildmischer, parallel Streaming auf YouTube oder eigenem Kanal. Inklusive barrierefreie Aufbereitung der aufgezeichneten Version.
Erzählt uns von Eurer Kommune, Eurem Amt oder Eurer Behörde – wir machen daraus Videos, die Bürger:innen erreichen und Fachkräfte gewinnen. Unverbindlich, ohne Vertragsbindung, ohne Werbesprech.
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