Recruitingvideo – Dein erstes Date mit Deinen neuen Mitarbeiter:innen
Seit Jahren produzieren wir bereits für einige große Marken interne und externe Recruiting-Videos. Allmählich kommt der Markt in Schwung. Bei vielen Arbeitgeber:innen ist Fachkräftemangel nun ein akutes Thema. Wer in seiner Präsentation als Arbeitgebermarke keinen Film einsetzt, kommt nicht mehr gegen seine Mitbewerber:innen an. Ein Recruting-Video ist wie das erste Date mit Deinem Wunschkandidat:in – was also, wenn sie sich zu diesem ersten Date gar nicht erscheinen?
Recruiting-Videos – erst informieren, DANN produzieren
Vor der Beauftragung ist es wichtig, sich ausgiebig mit dem Thema zu beschäftigen. Deshalb halten wir Vorträge, geben Workshops und beraten Kund:innen direkt, wie HR-Film erfolgreich für das Recruiting eingesetzt werden.
Meetup mit feinfilm zu Recruitingvideos beim Unternehmerinnentag 2017 der IHK
Diese Fragestellungen behandeln wir in unseren Workshops
- Recruiting-Videos – etwa die neue Form der Stellenanzeige?
- Welche 6 HR-Videoarten gibt es? Was sind ihre jeweiligen Vorteile und welcher passt am besten zu Deinem Ziel?
- Jedes Unternehmen möchte sich mit dem eigenen Video von der Konkurrenz abheben – doch wie macht man das?
- Du wolltest schon immer ein Video produzieren, konntest Deinen Chef:in jedoch noch nicht überzeugen, das notwendige Budget bereitzustellen? Wir geben Dir die nötigen Fakten, Statistiken und Erfolgsstorys an die Hand!
Du möchtest beim nächsten HR-Video-Vortrag in Deiner Stadt dabei sein?
Sende uns eine kurze Email an unseren Kontakt und wir informieren Dich, wenn wir vor Ort sind!
Das nimmst Du bei unseren Vorträgen mit
- Du kennst alle 6 HR-Videoarten mit Ihren jeweiligen Vorteilen
- Du weißt, wie und wo Du gezielt HR-Videos einsetzen
- Du gewinnst Deine Chef:in mit Fakten für Dein Dein HR-Videoprojekt
Gern kommen wir auch zu Dir in die Firma und geben Ihnen und Ihrem Team einen Überblick.=)
Interesse geweckt?
Recruitingvideo →Warum ein Recruitingvideo Dein wichtigstes HR-Tool ist
87% der Unternehmen haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Ein authentisches Recruitingvideo zeigt, was Bewerber:innen wirklich erwartet.
Die wichtigsten Formate
- Mitarbeiter-Testimonials: Echte Geschichten, echte Überzeugung
- Day-in-the-Life: Typischer Arbeitstag von Ankunft bis Feierabend
- Behind-the-Scenes: Büro, Team-Events, Arbeitsatmosphäre
- CEO-Statements: Persönliche Ansprache der Geschäftsführung
Top-Plattformen 2026: Karriereseite, LinkedIn, Instagram und TikTok.