Fallstudie: Passende Bewerbungen durch Recruitingvideo für Fachinformatiker*in Systemintegration
Motecs auf der Suche nach Fachinformatiker*in Systemintegration
Motecs auf der Suche nach den passenden Bewerber*innen
Motecs steht für ein Unternehmen, bei dem die Zufriedenheit der Mitarbeitenden großgeschrieben wird. Hier ist es noch möglich, sich den eigenen Arbeitsplatz mitzugestalten.
Jede angestellte Person wird in ihrem Können gefördert und hat die Möglichkeit, ihr Fachwissen zu vertiefen und einer abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen.
Als Arbeitgeber hat Motecs viel zu bieten und war sehr engagiert auf der Suche nach neuen Kolleg:innen – doch trotz Stellenanzeigen konnten die passenden Bewerbungen nicht verbucht werden. Dann trafen sie uns.
Unterstützung bei der Suche durch feinfilm
Unsere Filmproduktion hat Motecs dabei unterstützt, offene Stellen zu besetzen. Mit einer Kombination aus Recruitingvideo und Performance Marketing konnten wir dafür sorgen, dass pro Woche eine qualitativ sehr hochwertige Bewerbung einging.
50 % dieser Bewerbenden waren dabei absolute Wunschkandidat:innen, die direkt eingestellt werden konnten.
Das Kundenfeedback von Motecs zeigt, wie zufrieden der Auftraggeber mit Ergebnis und Zusammenarbeit ist:
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Performance Marketing ermöglichte eine messbare Reaktion der Zielgruppe. Wir haben auf verschiedenen Social-Media-Kanälen Anzeigen geschaltet – darunter Instagram, Google Ads und YouTube – und konnten so die Wünsche von Motecs konkret erfassen und Aktivitäten in den digitalen Medien optimieren.
Hier das fertige Recruitingvideo von Motecs:
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Tom von Motecs sagte zum Dreh: „Der Videodreh hat Spaß gemacht.“
Recruitingvideo und Präsenz-Coaching
Zu Beginn der Videoplanung wurden in der Zusammenarbeit mit Motecs gemeinsam Ideen gesammelt und die einzelnen Punkte des Drehtages besprochen. Wir haben uns zudem entschieden, für die Dreharbeiten einen Präsenz-Coach zu engagieren.
Das Coaching sorgt dafür, dem Team vor der Kamera Sicherheit zu geben, Verspannungen zu lösen und eine angenehme Wohlfühlatmosphäre zu schaffen.
Die Dreharbeiten waren allerdings nur ein Teil der Arbeit. Zusätzlich zum Coaching kamen speziell für dieses Video angefertigte Animationen und Effekte zum Einsatz, um dem Recruiting-Film von Motecs einen ganz eigenen Look zu verpassen.
